Por Magdalena Zapata, directora general de L’Oréal Groupe Chile.
Cada vez que una mujer alcanza sus sueños, abre el camino para muchas otras. Su talento, creatividad y determinación han sido motores de cambio a lo largo de la historia, impulsando el progreso en todas las áreas de la sociedad. La equidad de género no es solo un ideal, sino una fuerza transformadora que nos permite construir un futuro más justo e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y aportar.
Las cifras hablan por sí solas: según ONU Mujeres, el empoderamiento económico del género femenino es fundamental para garantizar sus derechos y alcanzar una verdadera equidad. Sin embargo, en Chile, aún enfrentamos desafíos significativos: cerca del 40% de ellas no cuentan con ingresos propios y solo el 53% participa en la fuerza laboral. Para avanzar en esta transformación, es esencial fomentar la complementaridad, promoviendo una colaboración que permita construir un futuro más inclusivo y próspero.
El cambio real ocurre cuando brindamos herramientas que transforman vidas y nuestro programa Belleza por un Futuro representa esa convicción. Desde 2015, esta iniciativa ha brindado formación gratuita en peluquería, colorimetría y técnicas de decoloración a mujeres en situación de vulnerabilidad, ofreciéndoles herramientas que les permitan acceder a nuevas oportunidades laborales o incluso emprender sus propios negocios. Gracias a nuestra alianza con la Fundación Soymás e Infocap, más de 500 participantes han completado su formación, logrando incrementar sus ingresos en un 93%, según datos de Infocap. Esto demuestra que el empoderamiento no solo cambia vidas, sino que tiene un impacto real en la economía y en el desarrollo social.
El mismo compromiso de impulsar el talento femenino nos ha llevado a fortalecer la presencia de las mujeres en la ciencia a través del programa For Women in Science que desarrollamos junto a la UNESCO. Desde su primera versión en Chile -en 2007- hemos reconocido a 42 científicas y 7 laureadas a nivel internacional. Como compañía creemos firmemente que la diversidad de miradas es clave para la innovación y el desarrollo sostenible.
A nivel interno, promovemos políticas que favorecen la conciliación laboral y familiar a través del programa Share & Care, asegurando que tanto hombres como mujeres tengan igualdad de condiciones en el mundo del trabajo.
El tiempo de dividir quedó atrás. El futuro se construye en conjunto, sumando talentos, complementando habilidades y generando espacios donde todas las personas puedan crecer y aportar. Porque cuando abrimos caminos, avanzamos no solo como individuos, sino como sociedad. Y ese es el legado que debemos dejar a las próximas generaciones: un mundo más equitativo, inclusivo y con oportunidades reales para todos y todas.
